为了解宏博药业青年干部的思想动态，听取青年干部的意见和建议，凝聚青年干部的思想共识，6月13日，宏博药业开展了青年员工交流活动暨公司发展建言献策大会。宏博药业党支委委员、班子成员、工会主席以及青年员工代表参加活动。

在青年交流活动中，来自业务发展部、质量中心等部门以及新入职的6位青年员工代表分别上台发言，就个人求学、工作经历、工作经验等进行了分享。在公司发展建言献策大会上，大家结合日常工作开展中遇到的各种问题，踊跃发言，积极建言献策，相关领域分管领导根据提出的意见耐心作出详细回应和解答，对好的建议虚心采纳。

医产集团党总支委员、副总经理，宏博药业党支部副书记石冉在活动致辞上鼓励在坐的各位青年员工代表，能借此活动，结合自己的工作和学习，从不同角度谈认识、谈体会、谈收获，充分展现自我，为公司的管理融合、蓬勃发展畅所欲言、建言献策。医产集团党总支委员、董事、总经理，宏博药业党支部书记、董事长刘军在总结讲话中对此次活动给予了充分肯定，赞扬了宏博药业青年员工对事业进取毫不懈怠的朝气魄力以及对宏博发展视为己任的勇气担当。他对大家提出几点要求，一是心中要有信念。要深入研究岗位业务知识，坚持在干中学、在学中干。做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年，在宏博药业发光发热。二是肩上要有责任。要肯干事、敢担当，做新时代的不懈奋斗者，保持斗争精神、拥有强烈的责任心，在生物医药领域闯出一片天地；三是脑中要有底线。要守住廉洁自律的底线，筑牢防腐防变思想防线，做到自重、自省、自警、自律，勤勤恳恳干事，清清白白做人。

本次活动是宏博药业党支部成立以来以党建带团建，做好群团、工会工作的重要举措，也是开展融合管理工作的关键环节。通过青年员工自我展示和与公司管理者近距离沟通，一方面，增进彼此了解，消除陌生感，在工作中齐心协力，拧成一股绳，朝着同一目标努力；另一方面，管理者直面员工诉求，能有效解决员工“急难愁盼”，汇聚发展合力。